虞愛華詳解宣城民主考評(píng)百名科長具體措施及突破
來源:人民網(wǎng) 2009-11-06 12:30:25
摘要:強(qiáng)調(diào)參評(píng)科長、監(jiān)督人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,不得干擾、影響考評(píng)。如果你頂風(fēng)作案,一旦有這些不正當(dāng)?shù)男袨橐唤?jīng)查實(shí),嚴(yán)肅追究有關(guān)單位、有關(guān)人員的責(zé)任。
人民網(wǎng)北京10月15日電(記者羅旭)安徽省宣城市市長、民主考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長虞愛華今日10時(shí)做客人民網(wǎng)。虞愛華詳細(xì)介紹了2008年宣城為確保民主考評(píng)百名科長工作能夠落到實(shí)處,而采取的具體措施及突破。
虞愛華表示,實(shí)事求是地說,民主考評(píng)也好,其他考評(píng)也好,都很難。為什么?難以做到十全十美。但是又要力求能夠盡善盡美。為什么呢?很多部門工作職責(zé)、服務(wù)對(duì)象都不一樣,一把尺子量下去,可能有人討便宜,有人吃虧,如果不用一把尺子,可能又有各種情況出現(xiàn),又給人感覺標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,要求不規(guī)范,所以,在這種考慮當(dāng)中,盡可能地把動(dòng)員部署到位,把實(shí)施方案制定到位,把測(cè)評(píng)、考評(píng)到位,把督促考察到位,把結(jié)果運(yùn)用到位。比如在具體工作中,我們把考評(píng)的這些科長,在媒體上進(jìn)行公示,把科里面的資料、你的工作職責(zé),制成單子,印發(fā)之后發(fā)到社區(qū)去。把制作的專門標(biāo)牌,在科長的門上掛一個(gè),到服務(wù)窗口上掛一個(gè),這是第一個(gè)方面,多渠道公示確保民主。
第二,多形式規(guī)范確保公正。怎么規(guī)范?為了做好測(cè)評(píng),我們向所有的市民發(fā)一封公開信,請(qǐng)他們參與,并印了科長一年的工作情況、工作匯報(bào),人手一冊(cè),也許這個(gè)科長,我沒有打過交道,但是我看這個(gè)報(bào)告里面,你做了哪些事,就有一個(gè)比較。一個(gè)科長可能看不出來,一百多個(gè)科長放在一起,哪些人做的難度大,哪些人做的好,就有一個(gè)比較。然后通過無記名的評(píng)議,監(jiān)督員全程監(jiān)督,全過程的封閉,減少人為的影響,保證公正。
另外,我們根據(jù)3000名參評(píng)人不同的特點(diǎn),根據(jù)參評(píng)人弄了工作手冊(cè),對(duì)組織程序進(jìn)行規(guī)范。為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律,我們還制定了考評(píng)工作“六不準(zhǔn)”,比如我給你這個(gè)單位測(cè)評(píng),不允許接受吃請(qǐng),當(dāng)然更不允許被考評(píng)科長請(qǐng)你吃飯,這都有嚴(yán)格要求。所以,強(qiáng)調(diào)參評(píng)科長、監(jiān)督人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,不得干擾、影響考評(píng)。如果你頂風(fēng)作案,一旦有這些不正當(dāng)?shù)男袨橐唤?jīng)查實(shí),嚴(yán)肅追究有關(guān)單位、有關(guān)人員的責(zé)任。
第三,多層面的考評(píng),確保全面。這一點(diǎn)大家也能理解,這次多層面考評(píng)好在哪里呢?就是分兩塊:一塊是總分100分,一塊是我們組織的十幾個(gè)組下去考評(píng),分值占15分。那85分是在哪里?由人大代表、政協(xié)委員、黨代表、社區(qū)工作者、外來投資者、普通群眾,他們的打分占85分。過去要考評(píng)什么人、考核什么人,都是考察組下去,叫干部考核干部,F(xiàn)在是群眾考核干部。這一條非常重要,十個(gè)檢查考評(píng)組,八個(gè)考評(píng)內(nèi)容,逐項(xiàng)進(jìn)行打分,由十個(gè)方面的測(cè)評(píng)人士進(jìn)行測(cè)評(píng),這樣就能夠確保層面。
所以第一多渠道,確保民主;第二,多形式規(guī)范,確保公正;第三,多層面考評(píng),確保全面。第四,多手段獎(jiǎng)懲,確保較真。前十名符合條件的、符合干部任用程序的,符合考核條件的都提拔,后五名就地免職,待崗培訓(xùn)一年,所在單位分管領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話。
我們還加大了明查暗訪的力度,先后教育、告誡3人,誡勉教育談話19人。同時(shí)我們還印發(fā)了一次投訴查實(shí)待崗暫行辦法。就是普通工作人員,不是科長,如果你有危害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的行為,被投訴了,被暗訪發(fā)現(xiàn),被媒體曝光的,我們經(jīng)過調(diào)查,如果確實(shí)屬于被投訴人責(zé)任的,但是不夠黨紀(jì)政紀(jì)處分的,待崗處理。多渠道、多手段的獎(jiǎng)懲,才能夠確保較真。一較真,就會(huì)都認(rèn)真,一認(rèn)真都會(huì)有效果。這是大致的做法。
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