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李榮融:加強(qiáng)對(duì)國企領(lǐng)導(dǎo)薪酬和職務(wù)消費(fèi)監(jiān)督

來源:網(wǎng)絡(luò)資源 2009-10-29 18:04:27

[標(biāo)簽:薪酬]

  摘要:李榮融說,要把巡視工作作為國有企業(yè)改革的重要組成部分,要通過開展巡視監(jiān)督,推進(jìn)企業(yè)完善制度,F(xiàn)在,對(duì)企業(yè)的監(jiān)督已經(jīng)不少,但有效性還不夠。同時(shí),要講究監(jiān)督工作的靈敏性和有效性,對(duì)企業(yè)監(jiān)管要把握好度,如果越管越多,那是失敗的。

  國務(wù)院國資委主任李榮融在日前召開的國資委巡視工作座談會(huì)上表示,在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬和職務(wù)消費(fèi)上,前門要開,后門要關(guān),旁門要清。

  李榮融說,要把巡視工作作為國有企業(yè)改革的重要組成部分,要通過開展巡視監(jiān)督,推進(jìn)企業(yè)完善制度。現(xiàn)在,對(duì)企業(yè)的監(jiān)督已經(jīng)不少,但有效性還不夠。同時(shí),要講究監(jiān)督工作的靈敏性和有效性,對(duì)企業(yè)監(jiān)管要把握好度,如果越管越多,那是失敗的。

  李榮融指出,根據(jù)巡視工作要求,對(duì)中央企業(yè)開展巡視監(jiān)督的對(duì)象是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員,特別是主要負(fù)責(zé)人。在試點(diǎn)階段,巡視監(jiān)督的內(nèi)容不一定面面俱到,要從能夠監(jiān)督的方面著手,重點(diǎn)突出,把問題了解清楚。比如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員用車、收入、職務(wù)消費(fèi)、兼職取酬等,中央紀(jì)委和國資委都有明確規(guī)定。巡視工作就是用黨紀(jì)法規(guī)的尺度去衡量,檢查企業(yè)在這些方面是否做到公開透明、陽光下運(yùn)作。

  李榮融表示,對(duì)中央企業(yè)開展巡視,是一個(gè)新課題,極具挑戰(zhàn)性和探索性。我們有對(duì)企業(yè)監(jiān)管的基礎(chǔ),關(guān)鍵是要研究如何使監(jiān)督工作更有效。我們要通過巡視工作的實(shí)踐,掌握科學(xué)的方法。要把巡視試點(diǎn)工作抓好,形成規(guī)范,為國資委全面開展對(duì)中央企業(yè)巡視工作打好基礎(chǔ)。

 

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