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2024人力資源管理專業(yè):就業(yè)方向和就業(yè)前景怎么樣

2024-06-17 16:50:42網(wǎng)絡(luò)整理


高考

  2024人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景怎么樣
 
  人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景還是十分可觀的。我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才
 
  十分稀缺,屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊(duì)伍的國際化水準(zhǔn)不高,造成畢業(yè)
 
  生和市場的需要相差很大,也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。
 
  人力資源管理專業(yè)是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次,一般工作穩(wěn)定,上升通道通
 
  暢,各單位的人事部門,也是核心要害部門。
 
  因職業(yè)重要性,人事主管升職、加薪的機(jī)率很高,因此想從事這份工作的人也非常多;
 
  同時,各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關(guān)系看,
 
  人力資源管理專業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”。就業(yè)前景不錯。
 
  2
 
  2024人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向有什么
 
  人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生可從事人力資源專員:也叫人事專員。幫助了解人力資源管理
 
  各項(xiàng)事務(wù)的操作流程,是人力資源的入門職業(yè),需要負(fù)責(zé)管理勞動合同,辦理用工、退
 
  工手續(xù),及員工的工資和考勤結(jié)算,幫助協(xié)調(diào)員工關(guān)系,組織各類活動。
 
  人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生可從事行政專員:協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政及內(nèi)部日常事務(wù)
 
  工作,協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。
 
  人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生可從事薪酬福利專員:負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報(bào)表,薪酬數(shù)
 
  據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時發(fā)放工資;此外還需要辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等各類社會保
 
  險(xiǎn),管理福利體系的日常事務(wù)。
 
  人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生可從事培訓(xùn)專員:負(fù)責(zé)管理員工培訓(xùn)檔案,協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)
 
  展計(jì)劃,聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu),組織各類培訓(xùn)并編寫評估報(bào)告。
 
  人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生可從事獵頭咨詢:獵頭是從事企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹
 
  服務(wù)工作的專業(yè)人才,但獵頭追逐的目標(biāo)更注重那些受教育程度高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)
 
  績表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才。
 

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