2022年人力資源管理工資一般是多少
2022-08-27 17:13:17高考網(wǎng)整理
很多同學想知道人力資源管理工資一般是多少,以下是一些相關(guān)信息的整理,希望能對同學們有所幫助。
1人力資源管理工資一般是多少
人力資源管理崗位的工資一般受職級、區(qū)域的影響最大。根據(jù)區(qū)域和崗位整理了一些資料,希望能夠幫助你。
一線城市:人事專員/助理(5-6K)、人事主管(8-10K)、人事經(jīng)理(10-20K)、人事總監(jiān)(30-50萬/年);
二線城市:人事專員/助理(3-5K)、人事主管(6-8K)、人事經(jīng)理(8-12K)、人事總監(jiān)(20-35萬/年);
三線及以下城市:人事專員/助理(3-4K)、人事主管(4-7K)、人事經(jīng)理(6-10K)、人事總監(jiān)(15-25萬/年)。
2人力資源管理是做什么工作的
人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力資源進行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工的積極性,發(fā)揮員工的潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,給企業(yè)帶來效益。
確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。這些活動主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定,員工的招募與選拔,培訓與開發(fā),績效管理,薪酬管理,員工流動管理,員工關(guān)系管理,員工安全與健康管理等。
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