2020年這些高校和專業(yè)最有優(yōu)勢(2)

　　報告顯示，機械工程以6851元/月占據高薪專業(yè)榜首。機械技術已廣泛運用于各個領域，基于互聯(lián)網的不斷發(fā)展和大國博弈的時代趨勢，核心技術的研發(fā)已成為發(fā)展的重中之重，相關人才也因此頗具價值，其薪資幾乎不受疫情影響而居于高位。

　　其他工學學科畢業(yè)生收入優(yōu)勢同樣顯著，在前10名中占據7席，如材料科學與工程、電子科學與技術、軟件工程等專業(yè)，培養(yǎng)的人才已經成為各個企業(yè)熱招季中競爭的的主要目標。

　　除工科人才外，工商管理（6370元）、心理學（6156元）與傳播學（5918元）也表現不俗，成為了各學科中的高薪代表。

　　2020年企業(yè)招聘情況

　　據悉，目前已有33.3%的企業(yè)啟動了秋招，今年沒有秋招計劃的企業(yè)大概占46.5%。不過，在啟動的秋招的企業(yè)中有四成擴大了招聘規(guī)模。

　　隨著疫情的控制，國內經濟也漸漸回暖，此次秋招雖然總體規(guī)模稍有縮水，但對畢業(yè)生們來說依然充滿著機遇，且有一半以上的企業(yè)表示愿意同時接受2020屆與2021屆畢業(yè)生。（26.2%受訪企業(yè)表示崗位僅對2020屆畢業(yè)生開放，19.7%受訪企業(yè)則表示僅針對 2021屆畢業(yè)生進行招聘。）

　　如何在秋招中“破軍而出”成為了畢業(yè)生們的難題。據調查，企業(yè)最看重應聘者的品質為責任心和抗壓能力：

　　人際溝通、邏輯思維、語言表達等能力緊隨其后（占比均超過三成），而企業(yè)對責任心和抗壓能力的重視也說明了相比于易于積累的工作能力，企業(yè)往往更看重應聘者本身的“個人品質”。

　　在正式就業(yè)之外，實習也是企業(yè)吸引優(yōu)秀人才的重要手段之一。今年秋招期間，70.2%的企業(yè)表示會提供部分崗位的實習機會，12.3%的企業(yè)中全部崗位都有實習機會，想鍛煉自己、積累工作經驗的同學們可以關注起來了！

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