云南民族大學召開2018年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標責任制考核總結(jié)會暨2019年工作動員部署會議
2019-03-24 21:06:51網(wǎng)絡資源
為進一步總結(jié)2018年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)驗，完成好2019年的各項工作任務，3月19日下午，云南民族大學在雨花校區(qū)召開了2018年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標責任制考核總結(jié)會暨2019年工作動員部署會議。張橋貴校長、李輝副書記、高飛副校長，招生就業(yè)處、研究生院、教務處、學生處、保衛(wèi)處、校團委等職能部門負責人及各學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作分管領導、輔導員參加了本次會議。會議由高飛副校長主持。
張橋貴校長指出，在學校黨委的堅強領導下，通過各學院狠抓人才培養(yǎng)質(zhì)量和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，2018年學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得了顯著的成績。學校連續(xù)8年獲得省委高校工委、省教育廳高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標責任制考核的一等獎，成為“云南省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校”。但同時也存在著考研升學率總體仍然偏低、基層項目就業(yè)人數(shù)減少、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)仍然短板突出等問題。
展望2019年，張校長指出，就業(yè)是教育領域最大的民生工程，各學院要提高認識，書記、院長要切實履行一把手責任，形成齊抓共管的局面；各學院要充分了解市場的人才需求情況，針對不足，從培養(yǎng)方案入手，精準施策，形成學院各自的就業(yè)指導與服務品牌，凸顯特色與亮點；要完善“招生-培養(yǎng)—就業(yè)”聯(lián)動機制，執(zhí)行好專業(yè)退出預警機制，加強專業(yè)設置與經(jīng)濟社會發(fā)展的契合度；要注重發(fā)揮學校就業(yè)的傳統(tǒng)優(yōu)勢，積極引導畢業(yè)生到基層建功立業(yè)；實施大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準幫扶工作，實施好建檔立卡畢業(yè)生等特殊群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作，開展精準幫扶、精準統(tǒng)計、精準指導、崗位推薦、離校幫扶等各項具體工作，幫助和促進畢業(yè)生充分就業(yè)。
李輝副書記在考核會總結(jié)發(fā)言中指出，本次考核工作會議旨在搭建一個相互交流的平臺，分享先進工作經(jīng)驗，總結(jié)問題與不足。目前學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作已從泛泛完成工作目標，向精細化、精品化轉(zhuǎn)變。本次考核理工類學院展現(xiàn)出了強勁的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和考研升學的勢頭，應用技術(shù)學院結(jié)合學院應用型的特色，推動實習就業(yè)一體化，要求文史類學院要深入思考如何提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。本次考核指標體系在分值上有了較大調(diào)整，考研、基層項目、雙創(chuàng)、應征入伍等多個指標不設上限，旨在鼓勵不同特點的學院在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中發(fā)揮學科專業(yè)的特長和優(yōu)勢，突出重點，形成品牌。
李輝副書記從三個方面提出2019年學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)要重點推進以下工作。一是認真做好就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報，嚴禁觸碰就業(yè)統(tǒng)計“紅線”；二是2019年征兵工作有了新的變化和要求，要統(tǒng)籌考慮，積極調(diào)動大學生，特別是應屆畢業(yè)生應征入伍的積極性，圓滿完成上級下達的征兵計劃數(shù)。三是要對專業(yè)評估、大類招生、就業(yè)形勢帶來的新問題及早研判，對考研要早動員早落實，為畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)打下堅實的基礎。隨著完全學分制的改革和推行，我們各學院的教育教學改革任重道遠，值得大家深思。
會上，招生就業(yè)處楊志雄處長以“立德樹人服務社會用高質(zhì)量精準化服務推動畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”為主題，從工作成效、工作措施和工作特色亮點三個方面對2018年學校整體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況進行了匯報�；瘜W與環(huán)境、民族醫(yī)藥、電氣信息工程、管理、應用技術(shù)、體育等六個學院分管就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的院領導，分別就本學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)的總體情況、特色亮點、存在問題及改進措施進行了經(jīng)驗分享交流匯報。
