百色學院部署推進高層次人才引進工作
2019-03-08 19:51:13網絡資源
3月8日上午，百色學院在澄碧校區(qū)公共實驗中心308會議室召開2019年“雙百英才”引進工作推進會，研究部署加快高層次人才引進工作。副校長羅志發(fā)、呂嵩崧出席會議，人事處、教務處、科研處、學科發(fā)展中心的主要領導、各二級學院院長及分管人才引進工作的副院長、人事處相關科室人員參加會議。會議由呂嵩崧副校長主持。
羅志發(fā)副校長在會上指出，高層次人才引進工作是關系到學校通過教育部審核評估、碩士學位授予單位建設和更名百色大學等工作的重大事項，事關學校的生存發(fā)展和人才培養(yǎng)目標的實現，各單位必須重點關注，在工作中要有新思路、新舉措，增強緊迫感；學校已健全和完善引才、聚才、留才的保障措施，各單位要信心百倍做好高層次人才引進工作；同時各單位也要加強溝通協調、相互合作，共同推動高層次人才引進工作取得更大的發(fā)展。
呂嵩崧副校長表示，百色學院自2018年起實施“雙百英才”引進計劃實施辦法以來，高層次人才的引進工作取得了一定的成績，但是距離引進計劃的目標仍有較大差距，因此各單位對高層次人才引進工作必須做到高度重視、全員動員、共同參與，確保工作成效；要提高工作效率，按照高層次人才引進工作的時間要求開展工作；在引進工作中要注意講求方法，宣傳學校的建設發(fā)展成就，增強高層次人才對學校的信心，為學校發(fā)展聚集更多的人才。
人事處處長潘彩娟總結了2018年高層次人才引進工作的基本情況，分析了存在問題，并就做好2019年引才工作做了部署。
