爭創(chuàng)“雙一流”大學 滬高校新年爭相“海淘”人才
2017-02-09 15:20:38文匯報
這個寒假,滬上各高校人事部門成了最忙的地方,華東師范大學人事處負責人施國躍春節(jié)前剛剛結(jié)束在美國的招聘會回到了上海,帶著已經(jīng)通過面試的20名海外名校的博士和博士后的材料,交給各個對口的學院安排后續(xù)的評估,“只要一通過評估,我們立刻發(fā)聘書。”施國躍說:“人才招聘真是一天都不能耽擱。”其他各高;蚺e辦青年學者論壇,或在世界頂級學術(shù)期刊發(fā)布招聘廣告。而且?guī)缀跛械恼衅笍V告中,都單獨針對青年人才開出了優(yōu)厚的條件。此輪人才招聘中,年輕人成為爭奪的焦點。
爭創(chuàng)“雙一流”,年輕人成爭奪焦點
大學“雙一流”(建設(shè)一流大學和一流學科)建設(shè)方案推出在即,高校對人才的需求越來越大,尤其是年輕人成了爭奪的焦點。
復旦大學剛剛結(jié)束的光華青年學者論壇,吸引了海外近200名青年學者。其中近80%是理工醫(yī)科類的青年學者。學校的校長、副校長和各個領(lǐng)域的學術(shù)帶頭人輪番講解,為青年學者介紹在國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展背景下,中國大學面臨的歷史機遇及使命。“在爭創(chuàng)‘雙一流’的背景下,可以說是得青年者得天下,這也是為什么近年來的人才招聘大多數(shù)是針對年輕人的原因。”復旦大學人事處負責人錢飚在接受記者采訪時說。
上海交通大學近日在《科學》和《自然》雜志上刊登的招聘廣告已經(jīng)吸引了一批年輕的海歸學者發(fā)來簡歷。上海交大人事處負責人梁齊教授在接受采訪時說:“每次學校的校長、副校長們以及學院院長去海外出訪,幾乎都要安排專場招聘會,我上個月就剛剛在美國兩所大學作了招聘宣講。”
新年剛過,上海財經(jīng)大學就派出海外人才招聘團隊,前往美國芝加哥參加美國社會科學聯(lián)合會2017年會(ASSA Annual Meeting2017)———到ASSA這一國際經(jīng)濟、金融領(lǐng)域高端人才聚集的平臺引才。上海財大經(jīng)濟學院院長田國強每年率領(lǐng)團隊參加招聘,今年已是第13年。他同樣領(lǐng)銜8人面試小組,從261份應聘簡歷中篩選出了來自普林斯頓大學、斯坦福大學、賓夕法尼亞大學、哥倫比亞大學、康奈爾大學、加州理工學院等各大名校的82位應聘者進行面試。除了經(jīng)濟學,上海財大還聚焦宏觀金融、公司金融、資產(chǎn)定價、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、國際貿(mào)易學以及會計學等領(lǐng)域,展開分類招聘。
人才競爭白熱化,引進海外人才注重綜合考察
“今年在美招聘一共6天時間,順利完成了預期的人才引進目標,但是我們也感到,隨著‘雙一流’戰(zhàn)略的推進,本土高校圍繞海外人才的競爭日趨白熱化,尤其是高層次的拔尖人才,學校之間的競爭非常激烈。”上海財大此次參與赴美招聘的一位負責人介紹,各個高校幾乎都“傾其所有”引進人才。
這位負責人稱,他還記得2005年該校首次到ASSA招聘海外人才時,當時設(shè)攤引才的本土高校寥寥無幾,但今年,除了越來越多的部屬高校派出團隊到ASSA平臺引才,連部分市屬院校也加入了這一行列。
而華東師范大學的海外人才招聘廣告中提出,學校除了將提供與崗位匹配的待遇外,還將為“青年千人”入選者提供不低于35萬元的年薪,院系根據(jù)個人成果情況提供相應的績效津貼。同時發(fā)放一次性免稅的住房補貼180萬元。
“為了引進優(yōu)秀高質(zhì)量的人才,學?烧f是‘傾囊而出’了。”施國躍說:“考慮到越來越激烈的入學競爭,而且子女的教育問題常常成為年輕人選擇崗位時的附加條件,因此學校此次特地明確,將依托學校自己的基礎(chǔ)教育資源,解決年輕的海歸人才的子女入學問題。”
而就在上周,華東政法大學開出“最高房貼800萬、最高年薪100萬”的優(yōu)厚待遇,啟動2017年師資招聘。從長江學者、國家“千人計劃”學者等學科領(lǐng)軍人才,到年齡不超過50歲的學術(shù)帶頭人、年齡不超過35周歲的學術(shù)骨干以及講座教授等非全職引進人才,華政分門別類地開出了引才訂單。
華政人事處相關(guān)負責人介紹,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,學校求賢若渴,但在引進海外人才時,除了專業(yè)水平,還將對海外人才的思想政治、品德學風、對社會熱點問題的看法等,進行綜合考察。