浙江出臺(tái)政策11月1日起高校畢業(yè)生可帶薪見(jiàn)習(xí)

　　 為了提高高校畢業(yè)生實(shí)踐能力、就業(yè)能力和創(chuàng)新能力，完善人才培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，近日，省人力社保廳和省財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)了《浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》），高校畢業(yè)生可去見(jiàn)習(xí)基地進(jìn)行一定期限的實(shí)踐訓(xùn)練，并享受“帶薪”見(jiàn)習(xí)。該《辦法》于11月1日起施行。

　　按照《辦法》，畢業(yè)1年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生，可以到就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地進(jìn)行一定期限的實(shí)踐訓(xùn)練，提升就業(yè)能力。在見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)基地與高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)，不建立勞動(dòng)關(guān)系。見(jiàn)習(xí)基地按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)向見(jiàn)習(xí)人員支付基本生活補(bǔ)助，其中政府補(bǔ)貼原則上不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整補(bǔ)貼額度。見(jiàn)習(xí)留用率達(dá)到50%的可給予適當(dāng)提高，國(guó)家級(jí)和省級(jí)見(jiàn)習(xí)示范基地見(jiàn)習(xí)基本生活補(bǔ)助的政府補(bǔ)貼部分可提高至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

　　見(jiàn)習(xí)期一般為3至6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。有意愿參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的畢業(yè)生可咨詢(xún)當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T(mén)，由當(dāng)?shù)剡M(jìn)行對(duì)接，或參加當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T(mén)舉辦的洽談會(huì)。見(jiàn)習(xí)人員在見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后被設(shè)立見(jiàn)習(xí)基地的單位正式錄（聘）用的，可補(bǔ)繳見(jiàn)習(xí)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，當(dāng)?shù)卣�府�?duì)其中單位繳納部分可給予補(bǔ)貼。

　　據(jù)介紹，見(jiàn)習(xí)基地是依托有關(guān)單位建立、經(jīng)縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同財(cái)政部門(mén)審核認(rèn)定，為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供實(shí)踐訓(xùn)練崗位的場(chǎng)所，不僅要具有一定規(guī)模和良好的社會(huì)信譽(yù)，能持續(xù)提供見(jiàn)習(xí)崗位和相關(guān)師資力量，而且能為見(jiàn)習(xí)人員提供基本生活補(bǔ)助，辦理人身意外傷害保險(xiǎn)等綜合商業(yè)保險(xiǎn)或其他保險(xiǎn)。