清華大學走出第一位空軍招飛學員

　　這是清華園里的一次深情對話。

　　2011年6月30日，正在清華大學調研的中央領導同志，親切看望清華大學赴西部、基層、國家重點行業(yè)和領域工作的畢業(yè)生。已經(jīng)被錄取為空軍飛行學員的清華大學航天航空學院國防生王旭，向中央領導同志匯報了自己的人生規(guī)劃：“我一定會全力以赴，爭取早日成為一名優(yōu)秀的空軍飛行員。而且，我要向楊利偉學習，爭當一名航天員。”中央領導同志向王旭表示祝賀和勉勵。

　　揣著飛天夢的王旭，是清華大學第一位成功招飛的本科生。據(jù)空政干部部傅愛國部長介紹，2011年，空軍招飛工作實現(xiàn)了“三個首次”：高中生飛行學員高考成績首次全部達到二本線以上，其中達一本線的占34.8%；首次在全軍大學生士兵中進行招飛，錄取了來自全軍的31名大學生士兵；大學生飛行學員首次按心理選拔總評成績擇優(yōu)錄取，其中有35人來自“211”工程高校。

　　“飛行學員培養(yǎng)起點和層次的提升，將有力推動空軍飛行人員隊伍建設。”傅愛國說。

　　戰(zhàn)機升級促招飛創(chuàng)新

　　今年9月1日，被譽為“航天員搖籃”的空軍航空大學將迎來1101名新飛行學員。這些新學員，都是空軍從全國各地好中選優(yōu)、優(yōu)中選強招收的。“空軍招收飛行學員的標準與選拔預備航天員一樣高。”空政干部部副部長曾衛(wèi)民說。

　　“空軍招飛高考必須上二本。”這是2011年空軍招飛工作中廣為流傳的一句話。“之所以逐年提高招飛文化成績，是因為戰(zhàn)機越來越先進。”空軍招飛局局長彭軍霞表示，招飛工作不改革創(chuàng)新，就會制約戰(zhàn)斗力水平提高。

　　推進招飛工作改革創(chuàng)新，首先是理順招飛領導管理體制。2008年年底，空軍黨委決定，將招飛工作納入人才建設的大系統(tǒng)，為從體制機制上破解矛盾奠定了堅實基礎。

　　其次是調整招飛標準條件。在體檢標準方面，將以往全部按殲擊機標準招飛，細化為殲強（殲擊機、強擊機）機種和轟運直（轟炸機、運輸機、直升機）機種兩類。“當空軍飛行員，核心價值取向要正確，要有堅定的理想信念。”彭軍霞說，“從2010年起，適當調整了政治考核內容和程序，以考核報考對象本人為主。”

　　空軍創(chuàng)新招飛模式機制，將應屆高中畢業(yè)生、地方大學二本以上的畢業(yè)生和大學二年級學生，以及軍隊院校本科畢業(yè)生，全部納入招飛生源，開招范圍擴大到全國30個�。▍^(qū)、市）的300多個地市、1．1萬余所中學、近700所軍地高校，招飛覆蓋面和生源基數(shù)逐年擴大。

　　“隨著武器裝備更新?lián)Q代，空軍要求招飛時更加關注心理素質。”彭軍霞介紹說，“空軍心理選拔專家都選自現(xiàn)役飛行員，三代機飛行員比例占五分之一，不同機種飛行員搭配進行面試，今后還要全面投入使用飛行潛能檢測模擬器。”

　　31名大學生士兵成為飛行學員

　　北京衛(wèi)戍區(qū)大學生士兵姜誠怎么也沒想到，從北京航空航天大學應征入伍的他，還能有機會當一名空軍飛行員。

　　與姜誠一樣，2011年，全軍有31名大學生士兵被錄取為空軍飛行學員，分布范圍覆蓋了各大軍區(qū)和軍兵種。

　　2011年4月，解放軍總參謀部、總政治部、總后勤部聯(lián)合發(fā)出通知，確定從2011年開始在普通高等學校畢業(yè)生士兵中選拔軍隊飛行學員，為我軍飛行人才選拔培養(yǎng)開辟了一條新路子。

　　曾衛(wèi)民介紹說，2010年年初，空軍探索試行在大學生士兵中選拔飛行學員。主要從2009年應征入伍的空軍部隊和北京軍區(qū)某集團軍的上萬名大學生士兵中選拔，首批錄取了12名大學生士兵飛行學員。首批12名大學生士兵飛行學員中，入伍前有10名已經(jīng)大學畢業(yè)并取得學士學位，所學專業(yè)多為工程、機械、電子、信息技術等。他們在空軍航空大學單獨組班，先后完成了入學教育、軍政強化訓練、航空理論學習等相關課程。目前，12人中已有5人進入高級教練機飛行訓練。

　　全程“陽光招飛”

　　“招飛不花一分錢。”這是空軍對社會作出的一個莊嚴承諾。這一承諾有兩個意思：參加招飛學生的食宿、交通費用都由空軍承擔。另外，告訴學生家長不要有其他想法，這會害了考生——工作人員如收受財物、違規(guī)操作，將受到嚴肅處理；如有賄賂工作人員的行為，將立即取消學生的錄取資格。

　　空軍招飛包括初選、復選和定選3個階段，每個階段都制定了多項“陽光作業(yè)規(guī)范”。

　　比如，在集中選拔現(xiàn)場醒目位置公示所有招飛工作人員的信息和《招飛工作十嚴禁》，設有多部舉報電話。同時，學生還要填寫《廉潔招飛情況調查表》，簽字后自行寄到上級紀檢部門。

　　在空軍招飛局成都選拔中心，復選時已不像以往那樣手工填寫各種表格，而是直接將結果輸入計算機，主控室可隨時調閱每名學生的情況，分析整體質量，控制進度，還可對各個科室實行視頻監(jiān)控。目前，空軍所有選拔中心都用上了這套系統(tǒng)，并與空軍招飛局聯(lián)網(wǎng)。

　　空軍還升級改進了招飛心理選拔測評系統(tǒng)，按照客觀鑒定與主觀評價、定量與定性相結合的原則，進行綜合評定，提高了心理選拔的科學性和準確度。其參與研究的《中國軍人醫(yī)學與心理選拔系統(tǒng)及標準》，獲得國家科技進步一等獎。