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工科女生生存現(xiàn)狀:缺乏自信 就業(yè)遭歧視

2010-02-02 17:28:50《高校招生》文章作者:李艷紅

  作為工科院校里的一個稀有群體,女生卻并沒有因為“我是女生”而得到重視和優(yōu)待,“眾星捧月”的驕傲只是曇花一現(xiàn)的自我滿足。事實上,這個稀有群體在學習、生活、就業(yè)問題上并不“物以稀為貴”……

  第一部分:看調(diào)查

  抱著關注工科學校女生學習、就業(yè)現(xiàn)狀,加強男女交流溝通的初衷,筆者在電子科技大學通信、微固、電工等13個學院中分別對男生和女生進行了抽樣調(diào)查。每個學院按大二、大三、大四年級對女生共計發(fā)放400份問卷,回收389份,有效回收率97.25%。對男生共計發(fā)放問卷200份,回收186份,有效回收率93%。

  眾星捧月卻沒有自信

  作為工科學校的一道獨特風景線,女生們本應該為自己“珍稀”的地位而充滿信心和驕傲,然而事實是否如此呢?

  1.你認為女生在專業(yè)學習上的綜合表現(xiàn)如何?(女生、男生分別作答)

  只有10%的女生覺得自己“善于將理論和實踐相結合,能力較強”;有22.5% 的女生覺得“學習成績較好,動手能力不足”;近55%的女生認為自己“表現(xiàn)一般,并不出眾”;12.5%的女生表示“不清楚”。

  有62%的男生認為自己所在專業(yè)女生的“成績較好,動手能力不足”;僅有11%的男生認為女生“表現(xiàn)一般,并不出眾”;還有16%的人覺得女生“善于將理論和實踐相結合,能力較強”;11%的男生表示“不清楚”。

  2.你在學習上有困難嗎?如果有,原因是什么?(女生作答)

  女生學習困難原因調(diào)查結果

女生學習困難原因調(diào)查結果

  可以看出,12.7%的女生將學習困難的原因歸于自身思維方式的問題,而近三成的女生認為自己“不善于表現(xiàn),缺乏自信”,那究竟是什么造成了本在優(yōu)勢地位的她們?nèi)绱巳狈ψ孕拍兀?/p>

  微固學院大四的唐同學說,自己和周圍的女生都不夠自信,平時閱讀的文學名著類的書籍很少,修養(yǎng)和女性氣質(zhì)不夠,在語言表達和言談舉止方面沒什么信心,而且也沒時間去“經(jīng)營”自己。然而即使知道問題所在,大部分女生埋頭苦讀的,仍是JAVA、C++、托福GRE之類的書籍。

  而生命學院大三的付同學則道出了另一個原因:“女生太自信了會遭白眼的”“槍打出頭鳥”……也許中國幾千年來內(nèi)斂中庸的思想在大部分女生身上有了一定的影響。有一些女生并不愿意表現(xiàn)出自信的樣子,“韜光養(yǎng)晦”“假裝不自信”也是一種生存之道。

  物電學院的周同學補充,由于思維方式上的差異,女生在理科學習和動手方面的表現(xiàn)可能會不如男生,尤其在各類競賽當中,男生的表現(xiàn)更遠優(yōu)于女生,使得女生更加沒有信心發(fā)揮出自己的潛力。

  3.工科院校競賽項目很多,你身邊的女生表現(xiàn)如何?(男生作答)

  女生參加工科院校競賽項目表現(xiàn)的調(diào)查結果

女生參加工科院校競賽項目表現(xiàn)的調(diào)查結果

  大多數(shù)男生認為,雖然很多女生理論方面知識很扎實,但動手實踐能力往往有待提高。雖然工科院校中經(jīng)常舉辦各種競賽,數(shù)據(jù)卻顯示只有1/3的女生積極參與其中,10%的女生想過參加,但由于自己不夠自信或者其他種種原因而未能參加。

  對于這一問題,很多男生給出了中肯的建議:加強自身綜合能力的培養(yǎng)。“像我們班的女生平時沒事就上自習,她們大都很愛學習,可能是性格原因,她們不像男生那樣好動,不喜歡東搞西弄,所以也就英語競賽中還能見到她們優(yōu)秀的表現(xiàn),其他的則很少看到她們。”

  只因你是女生

  1.你在學習生活上是否感到壓力?(女生作答)

  調(diào)查結果是,有22%的女生認為“很有壓力”;有68%的女生認為“有一些壓力”;有10%的女生認為“沒有壓力”。

  學習上,可以看出女生倒不存在太大的壓力,但是就業(yè)上,結果卻不樂觀。

  “找工作太難啦!很多人都認為我們女生只適合做文員、會計類的工作,我都習慣了被‘鄙視’了。同等條件下總是女生‘靠邊站’,說什么男生可以下基層,下工地,女生不方便……”微固學院的桔子有些憤憤不平。“有時真后悔讀了工科,學的專業(yè)不僅冷門,與男生們一比就更沒有優(yōu)勢了。”自動化學院大四的馮某對自己的將來感到一片茫然。

  2.你認為女生就業(yè)是否存在劣勢?(女生、男生分別回答)

  關于女生就業(yè)是否存在劣勢的調(diào)查結果

關于女生就業(yè)是否存在劣勢的調(diào)查結果

  六成以上的女生認為用人單位存在歧視,而由于調(diào)查對象包含了大三甚至大二的學生,25%的人選擇“不知道”也在情理之中。與之不同的是,只有24%的男生認為女生在就業(yè)上存在劣勢,43%的男生認為并不存在,而剩下33%的人則說“不知道”,由此可以看出男生們對工科女生就業(yè)狀況的漠視。

  “來學校宣講的公司幾乎都說過同樣一句話,‘我們不限專業(yè),更不看男女,關鍵是你的能力。’結果真正到選人的時候就不是那么一回事啦。”生命學院的肖同學著實無奈,“前幾天有幾家家電企業(yè)來招聘,我一路過五關斬六將好不容易到了最后一關,結果剛剛坐下就被拒絕了,‘不好意思,我們不招女生’,當時那個心情……”其實跟肖同學有過類似經(jīng)歷的同學很多。很多企業(yè)在招聘啟事中寫明:“不要女生。”有的雖然沒寫明,但招聘過程中都會直接把女生淘汰掉。(作者:楊雯婕 任 銳)

  第二部分:在路上

  在工科院校,是個女孩兒就號稱“美女”,且周圍帥哥如云,按照4:1的男女比例,俺宿舍四美女理所當然地享受著眾星捧月般的生活。彈指之間,結束了悠哉游哉的大學生活,四美女被推到了就業(yè)的風口浪尖,接受社會的第一輪檢驗。

  深造才是硬道理

  李蘭,來自江南水鄉(xiāng),安靜溫柔,江湖號稱“考試皇后”。支撐李蘭刻苦學習的動力就是擁有一份高校教師的職業(yè),她太明白向這個目標奮斗的三步驟了:第一步是熱愛教師這個職業(yè),上升到道德精神范疇,這個職業(yè)可以教書育人,放準于現(xiàn)實平臺,大學教師地位高,輕松沒有壓力,是女孩子就業(yè)的香餑餑;第二步需各科成績優(yōu)良,基礎知識扎實,只有以己之長才能授之于人;第三步是高學歷,當前研究生甚至博士的學歷是進入高校師資的敲門磚,為了這個目標,李蘭義不容辭地加入了考研團。

  考研的隊伍里,像李蘭一樣的女生數(shù)不勝數(shù),有立志就業(yè)殺向研究所或大國企的,有晉級其他學校或其他專業(yè)研究生的,還有因本科成績太差就業(yè)困難而別無選擇的,甚至還有工作和考研兩手抓、且兩手都很硬的精力充沛人士。

  削尖腦袋擠“國考”

  許艷,地道的鬼精靈,俺宿舍的“時政晴雨表,新聞早知道”。從時政要聞到娛樂八卦,這小妮子無所不知。一入校,她就在學生會活動,職業(yè)目標就是捧上國家公務員這個鐵飯碗,服務人民,報效祖國。

  開始俺只知道這鬼精靈的父母是下崗工人,除了公務員外,她對所有的職業(yè)都缺乏安全感。慢慢地,俺才發(fā)現(xiàn)公務員的“貓膩”,原來隨著高薪養(yǎng)廉的論調(diào),公務員的薪水待遇已經(jīng)水漲船高,工作的穩(wěn)定性更是讓人羨慕不已。鬼精靈就是鬼精靈啊,瞄準金飯碗,削尖了腦袋擠向傳說中的“國考”。

  許艷抱怨著,國考報名中,熱門職位的爭奪到了白熱化的地步,針對俺們理工科的女孩,除了分析問題邏輯性強外,公務員的其他素質(zhì)都需要多練習,多接觸,充分準備,而且需要做好從基層鍛煉自己的準備。

  早入社會,早投胎

  陳菲,出生在經(jīng)商世家,股子里有典型的讀書無用論調(diào)調(diào)。她經(jīng)常拿父母的理論來砸俺們:拜中國千年文化所賜,女孩子就業(yè)難,學理工女孩就業(yè)更難。就業(yè)排行榜流行為:男博士——男碩士——男本科——女本科——女碩士——女博士。女大當婚,本科畢業(yè)的女生已接近婚孕的黃金年齡,繼續(xù)讀書,不僅錯過了按時相夫教子的幸福,而且也因為婚孕時間而讓自己的職業(yè)生涯在萌芽期就出現(xiàn)嚴重的斷層,最關鍵的是,如果書讀多了,這個斷層很可能就出現(xiàn)在就業(yè)前。

  現(xiàn)實的陳菲掛在嘴邊的經(jīng)書就是“早入社會,早投胎”。她說表姐本科畢業(yè),先選了長江流域的小公司積累了幾年工作經(jīng)驗,然后跳槽到大城市的大企業(yè),待遇指數(shù)級提升不說,五子登科(兒子、夫子、票子、房子、車子)的日子更是指日可待了。

  在這種理論和榜樣的熏陶下,陳菲早已厭倦學校的理論知識,對實驗和實習情有獨鐘,對職場故事、招聘會,面試經(jīng)更是門兒清,先后還帶領俺們做了幾筆小買賣,小賺了幾筆零花錢,看來本科畢業(yè)的她,工作志在必得。

  路越走越寬

  下面,該說說俺了。大二的時候,國防生招生風風火火。據(jù)說是高校與軍隊要聯(lián)合培養(yǎng)軍隊技術骨干或管理干部,該政策允許大學生在校期間即可入伍,畢業(yè)后國防生一切聽部隊指揮。俺也正是抓住了這個機會,名正言順地圓了自己的女兵夢。

  作為理工科女生,俺們非常曉得當前經(jīng)濟下的就業(yè)難度。俺們的目標并不是一天確定的,社會環(huán)境、家庭環(huán)境、個人興趣愛好、師兄師姐們的現(xiàn)身說法等,都時刻影響著俺們。面臨就業(yè),俺們正視性別差異,找工作不能太功利,太不著邊際,甚至適當放低一點眼光,F(xiàn)在的工作可以當做未來事業(yè)的積累,只要積極自信,展示自我就行,一味地抱怨現(xiàn)實不公平顯然不是最明智的選擇。

  從李蘭熱衷于輕松而高尚的大學教師到許艷傾向于穩(wěn)定而殷實的公務員,從陳菲的企業(yè)夢到俺的從軍史,俺們理工科女生在就業(yè)的路上,準備在先,道路越走越寬。

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[標簽:就業(yè) 大學 競賽]

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