2009年湖南大學(xué)生就業(yè)報告：管理學(xué)就業(yè)率最高

　　10月27日，由麥可思研究院(MyCOSInstitute)撰寫的《2009年湖南省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告》完成。該報告基于對湖南省2008屆大學(xué)畢業(yè)生半年后的調(diào)查研究，對2008屆湖南省大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)流向、就業(yè)與收入、工作能力、求職、就業(yè)與教育公平、自主創(chuàng)業(yè)、讀研與留學(xué)、大學(xué)畢業(yè)生的滿意度等做出了全面的研究分析。調(diào)查覆蓋了湖南省本科院校與高職高專院校中的110所，本省2008屆大學(xué)畢業(yè)生7509人；在湖南省就業(yè)的2008屆大學(xué)畢業(yè)生1759人；生源地在湖南省的2008屆大學(xué)畢業(yè)生5377人。雖然抽樣覆蓋了本省大部分的各類學(xué)校，但主要指標具有統(tǒng)計科學(xué)的總體代表性，不排除個別指標上可能有一定代表性誤差。

　　《2009年湖南省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告》指出，湖南2008屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率與2007屆接近，收入較上屆有所下降。

　　麥可思數(shù)據(jù)表明，湖南省2008屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后的就業(yè)率約為86.6%，稍低于本省2007屆大學(xué)畢業(yè)生的半年后就業(yè)率(87.0%)，但略高于全國2008屆平均水平(86%)。根據(jù)學(xué)校類型來看，湖南省2008屆本科院校畢業(yè)半年后就業(yè)率為89.5%，比本省2007屆本科畢業(yè)生半年后就業(yè)率(91.4%)低，但高出全國2008屆本科院校畢業(yè)半年后就業(yè)率(88%)1.5個百分點；而湖南2008屆高職高專院校的半年后就業(yè)率為83.9%，與本省2007屆(84.1%)和全國2008屆高職高專的平均水平(84%)基本持平。就業(yè)的湖南省2008屆大學(xué)畢業(yè)生中，有44%是在畢業(yè)后半年內(nèi)完成就業(yè)的。

　　同時，《2009年湖南省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告》顯示，湖南省2008屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后平均月收入為2274元、高職高專為1806元；而2007屆分別為2649元、1875元，2008屆本科畢業(yè)生收入較上屆下降了14%，下降較為明顯，高職高專畢業(yè)生略有下降。湖南省2008屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后平均月收入最高的專業(yè)大類為工學(xué)類(2359元)，最低為醫(yī)學(xué)類(1945元)。

　　《2009年湖南省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告》指出，管理學(xué)成為湖南省2008屆就業(yè)率最高的本科專業(yè)大類，農(nóng)學(xué)類就業(yè)率最低，部分專業(yè)連續(xù)兩年失業(yè)嚴重

　　麥可思調(diào)查的湖南省2008屆本科各專業(yè)大類中，管理學(xué)畢業(yè)半年后就業(yè)率最高，為92%；農(nóng)學(xué)(72%)相對最低，遠低于湖南省(89%)和全國的本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后平均就業(yè)率(88%)。麥可思調(diào)查的湖南省2008屆高職高專專業(yè)大類中，交通運輸大類畢業(yè)半年后就業(yè)率相對最高，為95%；醫(yī)藥衛(wèi)生大類畢業(yè)半年后就業(yè)率相對最低，為66%，遠低于湖南省和全國高職高專畢業(yè)生的平均半年后就業(yè)率(均為84%)。

　　湖南省2008屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后失業(yè)量最多的10個專業(yè)失業(yè)人數(shù)占了本科失業(yè)量的39.6%，其中有7個專業(yè)同時也是2007屆失業(yè)最多的專業(yè)：英語、計算機科學(xué)與技術(shù)、法學(xué)、電子信息工程、漢語言文學(xué)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、信息與計算科學(xué)。湖南省2008屆高職高專畢業(yè)生畢業(yè)半年后失業(yè)量最多的10個專業(yè)占了高職高專失業(yè)量的46.4%，其中有3個專業(yè)同時也是2007屆失業(yè)最多的專業(yè)：模具設(shè)計與制造、計算機應(yīng)用技術(shù)、商務(wù)英語。調(diào)控這些連續(xù)造成較大失業(yè)量的專業(yè)招生結(jié)構(gòu)，并適當調(diào)整此類專業(yè)的在校學(xué)生結(jié)構(gòu)，可以較快地改善總體就業(yè)狀況。

　　《2009年湖南省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告》指出，湖南省2008屆大學(xué)畢業(yè)生主要就業(yè)于制造業(yè)，大學(xué)畢業(yè)生最大雇主為民營企業(yè)

　　麥可思數(shù)據(jù)表明，2008屆大學(xué)畢業(yè)生在湖南省就業(yè)的行業(yè)大類主要集中于制造業(yè)。其中，有26%的本科畢業(yè)生和25%的高職高專畢業(yè)生就業(yè)于制造業(yè)。但值得注意的是，但這一比例低于全國2008屆本科生(27%)和高職高專(31%)畢業(yè)生就業(yè)于制造業(yè)的比例。民營和個體企業(yè)是湖南省2008屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)最多的雇主類型，雇用了37%的本科畢業(yè)生以及66%的高職高專畢業(yè)生。湖南省2008屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)最多的雇主規(guī)模是300人以下，其次是3001人以上；雇主規(guī)模300人以下的本科畢業(yè)生占到42%，高職高專畢業(yè)生為56%。

　　《2009年湖南省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告》指出，大學(xué)畢業(yè)生薪資期待明顯低于實際收入，但就業(yè)城市期待有待更趨理性

　　湖南省2008屆本科畢業(yè)生的期待月收入、實際月收入與雇主愿意提供的最高月收入分別為1558元、2274元和2418元；高職高專畢業(yè)生的期待月收入、實際月收入和雇主愿意提供的最高月收入則分別為1291元、1806元和1882元。當前大學(xué)畢業(yè)生對薪資的期待較為理性，本科和高職高專畢業(yè)生的期待月收入分別低于實際月收入716元、515元；實際月收入低于雇主愿意提供的最高月收入說明大學(xué)生擇業(yè)時并不以薪資為第一考量，還綜合考慮了個人發(fā)展空間、企業(yè)前景等因素。

　　從就業(yè)城市類型期待來看，湖南省2008屆大學(xué)畢業(yè)生對就業(yè)地域的期望不是完全合理的。湖南省2008屆大學(xué)畢業(yè)生最愿意去的是副省級城市和直轄市，最不愿意去的是區(qū)縣。麥可思專家王伯慶博士指出：當前，大學(xué)生選擇大城市就業(yè)的擇業(yè)觀遭到廣泛詬病，但其實他們并不是貪圖大城市的享樂，很多畢業(yè)生住在大城市簡陋的出租房甚至地下室，也沒有經(jīng)濟基礎(chǔ)去消費到大城市的文化娛樂。之所以“寧要大城市一張床，不要小城市一套房”，原因之一是緣于對事業(yè)的追求。他們渴望成功，渴望實現(xiàn)自己的人生價值。大城市由于經(jīng)濟和科技發(fā)達，總體來看有更多的發(fā)展機會，而成為大學(xué)生的首選。中等城市和大城市的兩家公司，給出相同的薪酬，很多學(xué)生還是會選擇大城市的公司，希望能夠進一流的公司，做一流的產(chǎn)品。這無可厚非。但是，他們沒有考慮到大城市不斷攀高的生活成本，以及日益激烈的競爭帶來的機會的稀釋以及發(fā)展空間的擠壓，使得一般高校、單槍匹馬的年輕人很難在大城市站穩(wěn)腳跟。因此，大學(xué)畢業(yè)生對就業(yè)地域的期望值有待于進一步理性，畢業(yè)院校所在城市以及家鄉(xiāng)、中等城市，都可以納入考慮范圍。

　　《2009年湖南省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告》指出，湖南省大學(xué)生亟需改進積極學(xué)習等能力

　　湖南省2008屆本科畢業(yè)生亟需改進的基本工作能力是積極學(xué)習和談判技能，高職高專畢業(yè)生亟需改進的基本工作能力是有效的口頭溝通和積極學(xué)習。

　　基本工作能力是所有工作都必須具備的能力。湖南省2008屆大學(xué)畢業(yè)生35項基本能力中，能力滿足度最高的為數(shù)學(xué)解法、理解性閱讀；本科畢業(yè)生和高職高專畢業(yè)生重要性排前5位的基本能力中能力滿足度較高的均為理解他人，能力滿足度較低的本科為積極學(xué)習、高職高專為有效的口頭溝通和解決復(fù)雜的問題。

　　湖南省2008屆大學(xué)畢業(yè)生五大類基本工作能力的能力滿足度較高的依次為科學(xué)思維能力、動手能力、理解與交流能力，較低的為應(yīng)用分析能力、管理能力。

　　《2009年湖南省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告》指出，來自不同家庭階層的湖南省2008屆大學(xué)畢業(yè)生在高考錄取分數(shù)、就讀學(xué)校、就業(yè)率、平均月收入等方面存在著差異。

　　麥可思數(shù)據(jù)顯示，湖南省2008屆大學(xué)畢業(yè)生中，農(nóng)民與農(nóng)民工子女的錄取高考分最高。農(nóng)民與農(nóng)民工子女還不能在分數(shù)上與社會其他階層公平競爭，加上其基礎(chǔ)教育條件差，可能造成了農(nóng)民與農(nóng)民工在享有高等教育質(zhì)量上的弱勢地位。在就業(yè)質(zhì)量上，來自從事農(nóng)業(yè)的勞動者、農(nóng)民工家庭的大學(xué)畢業(yè)生，高考分位于前兩位，但月收入并沒有明顯高于來自其他家庭的子女，收入相對較低。

　　《2009年湖南省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告》指出，湖南省就業(yè)的2008屆畢業(yè)生對民企、對薪資福利滿意度最低

　　麥可思統(tǒng)計分析表明，在湖南省就業(yè)的本科與高職高專的畢業(yè)生對雇主的總體滿意程度分別為73%和64%。與全國同類型院校的畢業(yè)生相比，湖南就業(yè)的本科畢業(yè)生對雇主的總體滿意度比全國平均值(70%)高3個百分點，而高職高專畢業(yè)生對雇主的總體滿意度比全國平均值(68%)低4個百分點。從雇主規(guī)模來看，在湖南就業(yè)的本科畢業(yè)生對規(guī)模在1001-3000人的雇主滿意度最高；高職高專畢業(yè)生對規(guī)模在3001人以上的雇主滿意度最高。從雇主類型來看，“民營企業(yè)/個體”是湖南省2008屆本科畢業(yè)生最大的雇主，但本科畢業(yè)生對其滿意度最低，總體滿意度為71%。

　　除“對雇主總體滿意度”這一獨立指標外，麥可思還分項對“薪資福利”、“工作要求和壓力”、“管理制度和文化”、“個人發(fā)展空間”4個指標進行了調(diào)查；其中，大學(xué)畢業(yè)生滿意度最低的是“薪資福利”。

　　《2009年湖南省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告》指出，湖南省2008屆本科和高職高專畢業(yè)生對學(xué)校的總體滿意度分別為78%、70%，大學(xué)畢業(yè)生對“課堂師生互動”滿意度最低

　　湖南省2008屆畢業(yè)生對學(xué)校的總體滿意程度為本科院校78%，高職高專院校70%。而據(jù)麥可思此前發(fā)布的《2009年中國大學(xué)生就業(yè)報告》(就業(yè)藍皮書)，全國2008屆畢業(yè)生對學(xué)校的總體滿意度為“211”院校86%，非“211”本科院校79%，高職高專院校70%。與全國相比，湖南省本科畢業(yè)生對學(xué)校的總體滿意度較低，高職高專持平。