高校社團能幫你圓夢幾何

　　摘要：茶博士：柳琦服務：熊劍峰田德紅湯柳月王進嘉賓：錢海江雷權(quán)何川黃達王維平王雙艷仇怡茶博士：高校學生社團是懷惴著某方面共同興趣的學生為實現(xiàn)自我價值而自發(fā)成立的學生組織，也是學生“自我教······

　　茶博士：柳琦

　　服務：熊劍峰田德紅湯柳月

　　王進

　　嘉賓：錢海江雷權(quán)何川

　　黃達王維平王雙艷

　　仇怡

　　茶博士：高校學生社團是懷惴著某方面共同興趣的學生為實現(xiàn)自我價值而自發(fā)成立的學生組織，也是學生“自我教育、自我管理、自我服務”的重要載體�？梢哉f社團生活已經(jīng)成為當代大學生自我實現(xiàn)的重要途徑。今天請大家就高校學生社團的發(fā)展談談自己的看法。

　　錢海江（湖南科技大學社團聯(lián)合會主席）：我從校社團自身發(fā)展的狀況來談談吧。我校注冊的學生社團有87個，門類也很齊全，包括理論學習、社會科學、學術科技、文學藝術、志愿服務、體育健身、其他綜合等七大類。這其中涌現(xiàn)了許多在省、市級比賽中多次獲獎的優(yōu)秀社團，比如“湘潭市十佳社團”——“大學生通訊社”、“紅葉李文學社”、“冰火漫畫社”等；“湘潭市百優(yōu)社團”——“英語俱樂部”、“大眾攝影”、“綠林軍棋協(xié)”、“法律協(xié)會”、“計算機協(xié)會”等。

　　當然，我們看重的并不只是成績，社團的現(xiàn)況、發(fā)展、前途與走向才是我們最為關注的。直言不諱地說，現(xiàn)在學生社團的問題很多，并且在全國高校普遍存在。主要問題集中體現(xiàn)在以下幾個方面：經(jīng)費問題是最大的瓶頸，場地受限；吸引力有待提高，并不是每一位成員都會在社團中得到有效的鍛煉；資源沒有得到有效的利用，管理制度需要進一步科學、規(guī)范和落實；繼承與創(chuàng)新力不夠，缺乏可持續(xù)發(fā)展的生命力；發(fā)展不夠平衡，結(jié)構(gòu)不夠合理，良莠不齊；與其它高校的聯(lián)系也有待加強。

　　在解決上述問題時，特別在和其它高校社團的交流與溝通方面，我們社團人下了很多功夫，也費了不少心思。比如我校“旱冰協(xié)會”同湘潭大學“臺球協(xié)會”舉行了聯(lián)誼活動，兩校英語社團也聯(lián)合策劃了大型英語晚會；此外，我們還同湖南農(nóng)業(yè)大學的“自行車協(xié)會”一道組織了“紀念紅軍長征勝利70周年——紅色之旅韻山行”活動。一切都在朝好的方向發(fā)展，我們有信心！

　　雷權(quán)（湖南大學社團聯(lián)合會主席）：在社團建立之初，我們湖大就明確了社團發(fā)展從數(shù)量建團、質(zhì)量建團到特色建團三步走的發(fā)展戰(zhàn)略。截至目前為止，我校學生社團總數(shù)達到108個，在籍會員達到23000人次，單是今年招新人數(shù)就突破6000人次，這也說明了社團潛在吸引力是很強的。

　　社團是一個良好的交友平臺，也是一個良好的個人能力提升的平臺，我們有一句口號：興趣是最好的老師，社團有最好的舞臺。社團是與社會溝通的綠色通道，每年，我們以社會科學類為主的很多社團會組織一些直接與企事業(yè)單位接觸的活動，像企業(yè)總裁講座、企業(yè)實地參觀、假期義務支教、福利院愛心慰問等等。伴隨著一系列的外聯(lián)活動的展開，社團受到越來越廣泛的關注。很多的企業(yè)主動向社團拋出橄欖枝，像去年在我校注冊成立的GoggleCap、TCL青蘋果等。同時很多的企業(yè)在就業(yè)招聘的時候也開始注意學生在校社團的鍛煉背景。

　　當然，存在的問題也不可回避，像社團換屆交接的問題、學校的支持程度、外聯(lián)問題，其中有些錢海江同學的發(fā)言也提到了，我就不多說了。

　　我重點想說社團管理的問題。目前，我校社聯(lián)已經(jīng)從加大協(xié)會管理層培訓力度，提升協(xié)會管理能力入手，結(jié)合考評制度，強調(diào)合作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，提出了“以平臺培養(yǎng)人，以情感留住人，以遠景激勵人”的方針；同時強化特色，采取了征集創(chuàng)立徽標、口號、社團之歌、社團MTV在內(nèi)的多項措施；加大了同類型社團間的聯(lián)誼，實現(xiàn)跨學校的合作，優(yōu)勢互補，相互協(xié)作，在合作中提升社團的活動層次；還有就是聘請所有學工系統(tǒng)的老師指導社團，擴大了學生社團的影響。通過一段時間的改革，很多的社團構(gòu)建了較為完善的、個性化的文化體系，初步形成了自身的社團信仰。

　　社團發(fā)展道路漫長，但是我們決不是孤獨的行者，因為一路上有朋友、有希望、有夢想！

　　何川（湘潭大學社團聯(lián)合會主席）：我們湘大有校級社團69個，像“雷鋒公司”、“國防教育協(xié)會”、“風華文學社”、“創(chuàng)業(yè)者協(xié)會”等，他們?yōu)閷W校贏得了很多榮譽。當然，我們也存在同其它高校社團發(fā)展類似的問題，首先是經(jīng)費不足，會費、社會贊助、掛靠單位撥款、社聯(lián)提供的社團發(fā)展基金往往是杯水車薪，不能從根本上支撐一個社團的正常運作，不過在這個問題上我們的態(tài)度是明確的：把社團活動做好——“大的做大做強，小的做細做精”，擴大社團的影響力，用成績說話，讓學校重視，以此獲得有關單位更大的支持。

　　值得一提的是高校社團間的聯(lián)絡比往年進步了不少。上學期我們省內(nèi)高校社聯(lián)第一負責人就聚會長沙，關于社團的現(xiàn)狀、問題、發(fā)展交流了經(jīng)驗、交換了意見。當時也提到了成立省學生社團聯(lián)盟的想法。為了增進各高校社團的學習與溝通，成立聯(lián)盟只是時間問題，只是操作起來未必容易，當然這需要我們有足夠的耐心和準備。

　　黃達(湖南科技大學冰火漫畫社社長)：“圣潔如冰，熱情似火”是我們冰火漫畫社的真實寫照。歷經(jīng)了幾屆“冰火人”近五年的努力，社團相繼獲得了“校甲級社團”、“校優(yōu)秀社團”榮譽稱號，并在2005年11月獲得了“湘潭十佳社團”稱號。自豪地說，我們社團的運作算是成功的，也積累了一點經(jīng)驗。在這里呢，我想不妨拿出來跟他們一起交流。

　　首先，做社團就要特色鮮明，將聯(lián)想與創(chuàng)作結(jié)合，個性與天賦并融。像我們社團下設有COSPLAY、畫手部等部門，具有完備的組織機構(gòu)，齊全的漫畫專業(yè)工具和資料，為社團活動的開展提供了條件和建立了保障。

　　其次，以興趣歸屬為主，集聚廣大漫畫愛好者，共同發(fā)展興趣，自由創(chuàng)作。干部與成員、及成員之間的交流與合作都是建立在團結(jié)互助、以誠相待基礎之上的，不存在隔閡與壓力。

　　再次，活動開展注重實力與影響力、價值與意義。我們社團近五年來開展過許多具有影響力的活動。例如2005年在湖南首次COSPLAY比賽——青年學習節(jié)COSPLAY精英賽中，《圣傳》的COSPLAY獲得了冠軍；2006年參加首屆“金鷹卡通——動漫嘉年華”COSPLAY比賽，并以經(jīng)典游戲《仙劍奇?zhèn)b傳》的COSPLAY獲得了“優(yōu)秀團體獎”和“最優(yōu)秀獎”。通過這些活動社團得到了很好的鍛煉，并取得許多寶貴的經(jīng)驗，這對于社團的完善和發(fā)展，以及社員能力的培養(yǎng)都是大有益處的。如此一來，不僅為社團爭得了榮譽，也為學校贏得了光彩。

　　王維平（湖南科技大學人文學院社聯(lián)部部長）：我已經(jīng)在學院社團工作兩年了，可以說社團是我們大學生活的第二課堂，在豐富大學生活的同時，讓給了我們不少鍛煉的機會。當然，身處其中我們也漸漸感受到社團發(fā)展的困惑，但是我相信辦法總比困難多。

　　通過長時間的思考與摸索,我們也總結(jié)出幾條行之有效的辦法。首先是要規(guī)范管理，抓好骨干。如：我院社聯(lián)部已制定了《六大社團管理條例》、《社團負責人考制度》、《社團財務管理》等制度，并通過嚴把社團活動審批，重大活動報批及考核管理等重點環(huán)節(jié)，切實加強對六大社團的管理；其次，多請指導老師進行輔導，提升社團活動的檔次；再次，要積極鼓勵，把握社團的航標，使社團能夠堅持正確的立場和方向，鼓勵社團適時調(diào)整階段目標，使社團活動既貼近學生的思想、學習生活，又符合學生需求，激發(fā)大家興趣愛好。

　　王雙艷（湖南科技大學法律協(xié)會會長）：我覺得學生社團也要強調(diào)“以人為本”，在開展活動的同時，強調(diào)對學生的培養(yǎng)和鍛煉，讓同學們在活動中感受到社團存在的意義，在活動的策劃、組織、實施、總結(jié)中鍛煉能力，在社團的組織活動和社會實踐中提高專業(yè)水平，更重要的是學習為人處世的道理，培養(yǎng)會員們積極向上、吃苦耐勞、敢于拼搏的意志品質(zhì)。

　　作為社團負責人，我認為讓社團真正成為大學生提高素質(zhì)，鍛煉能力的第二課堂，除了社團自身注重打造精品活動以求長遠外，社聯(lián)的管理以及社聯(lián)與社團的溝通也是不可或缺的。社聯(lián)的管理并不影響社團的獨立性，相反會為社團建設服務無疑會增進社團的溝通與合作；加強社團間的溝通與合作，資源共享，將為社團創(chuàng)造無限的發(fā)展空間。

　　每個同學在社團中生活的時間極其有限，社團的發(fā)展卻相對無限。如何在有限的時間里給社團發(fā)展做出實際的貢獻，短暫的社團體驗又將對社員的未來產(chǎn)生什么樣的影響……值得我們每一個社團人深思。

　　仇怡（湖南科技大學團委副書記）：在過去的一年里，我校社團工作取得了可喜的成績。一些社團獲得了國家、省、市級優(yōu)秀社團稱號，其中法律協(xié)會被評為“全國優(yōu)秀社團”，這是我校社團首次獲此殊榮。

　　成績固然可喜，但是問題也不少。社團發(fā)展仍然存在結(jié)構(gòu)不合理、發(fā)展不平衡的問題。一些社團熱衷于搞娛樂活動，對學術研究熱情不高。部分社團仍然存在規(guī)章制度不完善、內(nèi)部分工不明確、活動計劃不完整、財務狀況不清晰等問題。少數(shù)社團負責人只求個人成績，沒有考慮到社團的可持續(xù)發(fā)展，社團凝聚力不夠，影響力不大。

　　展望我校社團發(fā)展的前景，校團委作為社團的主管單位，將進一步加強制度建設，加大監(jiān)督力度，讓優(yōu)秀的社團負責人介紹社團的成功經(jīng)驗。根據(jù)各個社團的工作計劃，有選擇性的支持一些影響力大、在學生中能起到正面引導作用的社團活動。社團開展大型活動，團委將派社聯(lián)成員全程參與，以保證活動的質(zhì)量與安全。同時，校團委采取措施加大社團之間的競爭力，以發(fā)現(xiàn)、推出更多的優(yōu)秀社團，打造更多的社團品牌活動。另外，進一步完善社團團支部建設，使團支部協(xié)助社團負責人工作，加大宣傳工作力度，加強思想政治工作，使社團文化健康、和諧發(fā)展。