山東財政學(xué)院人力資源管理專業(yè)介紹

　　人力資源管理

　　培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具有管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研工作的高級專門管理人才。

　　培養(yǎng)要求：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

　　畢業(yè)生應(yīng)具有以下幾方面的知識和能力：

　　1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識；

　　2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；

　　3.具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；?

　　4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；

　　5.了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；

　　6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實際工作能力。?

　　主干學(xué)科：經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理。

　　主要課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理學(xué)、市場營銷學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)。

　　主要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：包括軍訓(xùn)、課程實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)、學(xué)年論文、畢業(yè)論文。

　　修業(yè)年限：四年。

　　授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士。

　　相近專業(yè)：工商管理、勞動與社會保障。