獵頭公司不能說的秘密：10類金融人才受青睞

　　最近中外金融機構(gòu)啟用獵頭挖人的比例明顯呈上升趨勢。那么，究竟哪些人才是金融領(lǐng)域獵頭垂涎的“香餑餑”？對人才又有怎樣的需求條件？為此，記者日前采訪了上海泛域企業(yè)咨詢有限公司高級獵頭顧問王志剛、九方皋獵頭資深顧問Kevin。

　　-風(fēng)險管理師

　　金融企業(yè)每推出一項新產(chǎn)品，必然需要相關(guān)專業(yè)人才對其投資風(fēng)險控制等方面進行分析和預(yù)測。該類人才主要職責包括研究財務(wù)風(fēng)險管理的體系、理念、相關(guān)執(zhí)行標準及評估辦法，負責相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)等；了解目標客戶的財務(wù)風(fēng)險模型、風(fēng)險承受度；向客戶提供各種風(fēng)險管理服務(wù)及解決方案等。

　　一般要求財務(wù)管理、金融、保險、會計或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉風(fēng)險管理業(yè)務(wù)及流程，有較強的業(yè)務(wù)敏感度及研發(fā)能力。由于目前國外金融機構(gòu)的風(fēng)險管理大多比較系統(tǒng)化，運作流程也相當成熟,所以那些具有國際化工作經(jīng)驗，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有5年以上工作經(jīng)驗的人才很受歡迎。

　　-高級財務(wù)總監(jiān)

　　外資金融機構(gòu)中國區(qū)的高級財務(wù)總監(jiān)相當緊缺，他們主要負責協(xié)調(diào)各方關(guān)系，平衡股東雙方利益，維護中方股東權(quán)益和公司長遠發(fā)展。

　　最好有8年以上保險和相關(guān)行業(yè)財務(wù)高層管理經(jīng)驗，年齡在30-45歲，了解我國財務(wù)運作系統(tǒng)的有關(guān)知識，具有較強的分析、領(lǐng)導(dǎo)與溝通能力，熟悉辦公自動化軟件操作，可以編制各類財務(wù)報表及財務(wù)分析報告。英語6級，可以進行良好的書面及口頭運用。

　　-物業(yè)管理經(jīng)理/主管

　　對于物業(yè)管理，外資金融機構(gòu)也十分緊缺。這可不是一般的保安職位，需要英文基礎(chǔ)好，有外資物業(yè)管理經(jīng)驗，最好工作年限3-6年以上。他們主要負責外資金融機構(gòu)辦公大樓物業(yè)的管理，如辦公大樓的環(huán)境、安全、員工健康等，制訂預(yù)防措施、防止各種疾病等的發(fā)生等，同時還要對海外出差到中國的外籍員工提供安全方面的知識和幫助，并與政府相關(guān)部門進行良好的溝通。

　　-IT系統(tǒng)營運經(jīng)理

　　由于信息化辦公的需要，這類人才也十分受到金融機構(gòu)的寵愛。他們主要負責公司各類業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)的構(gòu)建及運行管理，同時負責核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的后臺處理及安全管理，為系統(tǒng)用戶提供支持服務(wù)。要熟悉金融行業(yè)各類應(yīng)用系統(tǒng)，對信息技術(shù)生產(chǎn)環(huán)境結(jié)構(gòu)了如指掌，具有大型項目實施經(jīng)驗，精通相關(guān)英文文檔的編寫等。

　　一般要計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上，并有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。良好的管理能力、中英文語言與書面表達能力是必要的，此外，還要善于學(xué)習(xí)，具有分析、解決問題的能力，善于與人溝通、誠信，有較強的事業(yè)心并能夠承擔一定工作壓力。

　　-理財規(guī)劃師

　　隨著各大金融機構(gòu)不斷推出產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，個人理財必將成為他們競爭的主要策略之一，每家公司都迫切需要專業(yè)的個人理財規(guī)劃師。一般來說，應(yīng)征者最好具有海外金融機構(gòu)工作背景，并熟悉我國金融行業(yè)的運作規(guī)則。從業(yè)者除具有淵博的專業(yè)知識、嫻熟的投資理財技能、豐富的理財經(jīng)驗外，還要熟悉股票、基金、債券、外匯等金融業(yè)務(wù)。如果有專業(yè)的注冊金融策劃師(CFP)、注冊財務(wù)策劃師(RFP)、特許財富管理師(CWM)等資格證書，在獵頭的心目中魅力自然倍增。

　　-保險業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　這類人才在外資保險中十分暢銷，除了要擁有海外金融機構(gòu)多年工作背景，熟悉國內(nèi)外金融知識外，還要有良好的客戶關(guān)系。年齡一般不能超過45歲，最好有8年以上國內(nèi)保險工作經(jīng)驗，同時還要熟悉保險機構(gòu)的風(fēng)險管理、內(nèi)部控制的業(yè)務(wù)，熟悉國內(nèi)保險的運作程序，從事過批發(fā)保險、零售保險、甚至是投資保險的相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　除此以外，具有迅速接納不同文化的素質(zhì)，以及能在多元文化的公司里良好溝通，有過硬的決策能力和出色的領(lǐng)導(dǎo)能力也是必須的。

　　-再保險業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　以往，由于我國保險市場的規(guī)模比較小，再保險業(yè)務(wù)人才并沒有太重視。但隨著保險業(yè)務(wù)的開放和發(fā)展，保險市場的不斷擴大，保險公司如何既能分散承保風(fēng)險，又能擴大原保險公司承保能力，成為保險行業(yè)今后發(fā)展重點考慮的問題。再保險業(yè)務(wù)人才主要的職責是制定公司再保險方案，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展狀況及風(fēng)險程度進行風(fēng)險分散等。

　　該類人才主要來自保險、金融、經(jīng)濟、法律、管理、貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，從事過幾年相關(guān)的再保險業(yè)務(wù)，最好能進入海外的保險公司進行磨煉過。在工作過程中，如果取得國際權(quán)威的資格證書如北美的FSA、CAS或英國ALA、FIA等，那么身價就更一將難求了。

　　-銀保業(yè)務(wù)總監(jiān)

　　現(xiàn)在，保險公司在不斷研發(fā)新的產(chǎn)品，兼具儲蓄和投資功能的銀聯(lián)保產(chǎn)品日益推出，并逐步成為保險行業(yè)增長非常迅速的領(lǐng)域，保險行業(yè)與銀行之間開始互相滲透。但從事銀行保險業(yè)務(wù)的專業(yè)人員欠缺，我國銀行員工雖然具備金融、財經(jīng)知識，但由于保險技術(shù)的復(fù)雜性和獨特性，兼具保險業(yè)務(wù)知識，并熟悉金融財經(jīng)知識的銀保業(yè)務(wù)專業(yè)人才開始走俏。

　　-保險核保

　　核保是一個審核決定的過程，核保人員所從事的工作決定了保險公司是否要承保這個保險標的。核保是承保業(yè)務(wù)中的核心業(yè)務(wù)，而承保部分又是保險公司控制風(fēng)險、提高保險資產(chǎn)質(zhì)量最為關(guān)鍵的一個步驟。對從業(yè)者要求本科以上學(xué)歷，除了要懂保險、法律外，還應(yīng)有2-4年相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)背景。

　　-保險理賠

　　保險理賠是指保險人接到投保人或被保險人的請求，根據(jù)保險合同的規(guī)定，對保險事故的發(fā)生以及造成的物質(zhì)損失或人身傷害進行一系列調(diào)查審核，并予以賠償?shù)男袨�，一般分為保險人直接理賠與保險代理人理賠兩種。根據(jù)目前不同行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展狀況來看，汽車及醫(yī)療理賠方面的理賠人才需求量最大。